ひろゆき質疑応答からお役立ちな回答を紹介。
ルールを守ってくれない
質問
工場のルールや品質を監督する仕事をしてます。
パートさんたちがルールをなかなか守ってくれません。
理由は作業道具が足りなくて仕方なく、ということが多いです。
実際に私も作業していて、そう思っていますが
上層部はなかなか買ってくれません。
このままじゃ一向に現場が良くなりません。
どうしたら上司を説得できますか？
回答
ルールを守ると時間内に作業することができないことを伝え、
作業道具を買うかを上司に判断してもらう。
買わずにそのままで行くなら、ルール通りに行う。
ルール通りやらない方が早いのは当然だが、給料を貰う場所なので、時間がかかってもやる。
こういう風にやったら正しいよねとか効率的だよねとか、
社員が思いついても実現できない会社は多い。
上司が選んでいる以上、上司の責任であり、それに従うべき。
それに従うのが嫌な人は転職すればいい。
上司に従って給料もらうのが会社という組織です。
感想
感想
ルール通りやらない方が速いし楽なんだけどね
ルールに従う
今回みたいに、破っても問題ないルールの場合、解決策が見えにくいけど、
そのルールを破ったことが発覚すると不利益になる場合、
回答の「ルールに従う」が大事だということが分かる。
上司にとってもルールに従ってくれた方がありがたい。
社員が思いついても実現できない会社
「あなたの考えは他の誰かが前に思いついている」って元ねたどこなんでしょうね。
嫌な言葉だけど、真理だよなあ。。。
特に部下を持つとよくわかる。
「ああ、そこでぶつかるよね」みたいな
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